第五百六十七章 所谓朋友、人选依旧难产（2/2）
他的人选无一例外全是刚毕业或者毕业没两年的应届毕业生。
社会上现在经济不算好，工作很难找，有大量学生找不到工作没有什么奇怪的。
在经验上，没工作多久甚至还没加入工作的毕业生肯定满足不了陈大力的要求。
但是有那种塌实肯干的，不会把他们当作垫脚石，真心实意的加入到团队里的。
陈大力并不介意招聘一两个这样的人选。
他不是开善堂的，不可能白白的去培训没经验的毕业生。
等到时候练出来了，人也跑了。
就算是有体量的公司，一两个这种人还好，多了也受不住。
更不要说他们连公司算不上，有一个这样的人，就能搞的他们直接趴窝。
陈大力打算过一阵，再专门跑一趟京城，跟介绍来的这些人见一面。
眼下只有这些选择，组建团队的事情又十分迫切。
好高骛远想这样都没办法，只能矮子里面拔将军，先把团队搭建起来。
经验少就经验少吧，就算没经验也只能认了。
只要能在后面努力学习提高业务知识和水平，能脚踏实地的做事，就很满足了。
当然团队组建起来，也不能把所有的事情都放心的交给团队去做。
一些东西，陈大力还是需要自己把握才行。
外力终究是外力，要的只是辅助的作用。
只有自身充实了，实力增强了，才能够面对更多的挑战和困难。
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