第325章 字节乐动吃枣药丸！（1/2）
《过半高管辞职，字节乐动吃枣药丸！》
《中低层管理人员离职率超过10%，高管离职率超过50%，字节乐动怎么了？》
《某互联网大厂危险！》
《倾听离职高管，看看字节乐动发生了什么》
《光速崛起，彗星般陨落，字节乐动集团什么时候破产清算？》
《辞职字节乐动的一百零一个理由》
《……》
罗辉在忙着为星际影业展开第二轮融资的时候，国内国外各大主流媒体突然集中爆出高管离职潮。
媒体嘛。
仅看标题的话，还以为字节乐动集团分分钟嗝屁了。
如此大规模的集中报道，短短两天内在互联网空间内掀起讨论热潮。
不少自媒体人也加入讨论范围内，进一步推动热度上涨。
一时间。
各大互联网平台都被字节乐动集团的相关热点话题霸占热搜。
仅看标题的话，字节乐动集团可以入土为安了。
“boss，怎么办？”
得到公关部紧急警告的卡捷琳娜好不容易耐着性子陪罗辉送走来洽谈投资的贵宾后，直接在园区门口进行汇报。
她问的怎么办，是替公关部问的。
舆论风波太大。
公关部经验老到的公关经理们也不敢做主进行紧急公关，已经做了十几个应对方案向董事长办公室提交。
眼下，罗辉得做出决断。
“急个屁！”
他冷冷瞥了眼卡捷琳娜，扭头走向办公大楼，顺便掏出手机查看相关报道：“先让我看看这帮人炒作的重点再说。”
嗯，的确很吓人。
而且，各家媒体报道中的数据还都很精确。
217个高级高管辞职。
1833个中低级管理人员辞职。
如此精确的数据，没有身居高位的人力资管部门的高级管理人员，根本拿不到。
“报警！”
大致做出判断，罗辉毫不犹豫地开口：“就说我们内部保密数据出现泄漏，要求警方帮忙查出内鬼，找到数据泄漏的源头。”
“boss，现在咱们正在风口浪尖上，报警的话……恐怕会引起更大范围的非议。”
卡捷琳娜赶快劝阻。
老板还是太年轻。
眼下要解决的是危机公关问题，不是把事情搞得更大。
“笨！黑红也是红，我还怕咱们字节乐动集团的名气不够大呢。这下好了，一分钱营销费都不用花，有人帮我们炒热度，为啥不添把火？”
嗯？
还能这么处理？
卡捷琳娜眨巴着大眼睛，翠绿色的眼珠子露出迷茫的神色：这么干真的好吗？
没有意外。
一两天以内，字节乐动集团总部园区门口会被来自世界各地的记者包围。
到时候看到警方调查……绝对又是一场热切的讨论风波。
“别犹豫，马上报警！”
罗辉可不管卡捷琳娜的内心戏，继续查看着手机里有关字节乐动集团的相关报道。
尤其是那些已经离职的高管的采访内容。
他们抱怨很有参考价值：
主要是感觉自己不受重视，不但要面对老板层面的严格管理，还要面对来自工会和基层员工的挑衅。
尤其是工会组织。
虽然这个内部组织刚出现不久，却在罗辉这个终极大boss的支持下活跃的厉害。
在高管们的抱怨声中，工会组织变成了挑衅者，时刻挑衅管理者的权威。
导致很多工作无法推行。
工会阻止工作进程，而老板在催促工作进程，被夹在中间的高管们不得不辞职走人。
然后是工作地址问题。
铜城是小城市。
虽然高管们冲着字节乐动丰厚的待遇来到这里工作，却不代表他们会心甘情愿地留在鸟不拉屎的地方吃沙子。
而且，铜城的基础教育水平不如一线城市，为了孩子着想高管们不愿意留在铜城。
当然。
以上内容都是离职高管对媒体吐露的内容，颇具主管意味。
在罗辉看来，这帮孙子就是在学习胖东来式管理过程中没有及时调整之前的工作习惯，还妄想用进入字节乐动集团之前的管理方式骑在普通员工头上作威作福。
没有工会之前还行。
普通员工看在丰厚待遇的份儿上，还能勉强忍气吞声。
有了工会后，有人替自己做主了，自然不愿意再被人骑在头上拉屎拉尿。
爆发冲突难以避免。
至于工作地点这个难题，罗辉也束手无策。
铜城就是穷。
留不住习惯了一线城市生活水平的高管早在他的意料之中。
只是，没想到离职潮来
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