第229章 花不完，根本花不完（2/3）
。
还得再想招花出去。
罗辉对三人的抱怨视而不见，反而目光跟刀子似的分别跟三人对视。
饶是罗辉活了两辈子，头一次遇到钱多到花不完的情况，他也发愁。
做企业不是做慈善。
“我们要有居安思危的心里准备。”
“另外，可以在总部和各个分公司搞个托儿所制度。”
构架有个屁用！
干嘛在这种关键时刻把人叫回来开会？
浪费时间就是浪费金钱。
把毛利率压下来。
“别误会。”
“所以，我的建议是排除化为模式。”
这不是好事。
“董事长，有什么话直接召开视频会议不好吗？干嘛非得我回来一趟？”
主持海外版微信的阮峰表示很不理解。
“专门服务那些有孩子的员工，让他们上班的时候可以放心的把孩子交到托儿所，由公司雇佣专业人员看护。”
“不用想，肯定是树倒猢狲散的结局。”
而且，广告费还在源源不断地通过各个分公司流向字节乐动旗下的三大平台。
多大点事？
化为模式！
国际版tt每月的广告收入超过六十亿美刀。
喊一嗓子，三个人就能聚到一起，再给阮峰打个视频通话就能开会。
“我负责兜底。”
没看到办公室里的秘书都被赶出去了吗？
“老板，咱就是说，企业怎么发展还不是你一句话的事吗？我们听你的就对了，反正你每次走位都很风骚，不用担心把企业带进沟里，比我们三个加起来还牛逼。”
“在企业危难之际，别人都靠不住，只有自家员工能陪着企业渡过艰难时刻。”
好多小钱钱呐！
现场除了阮峰之外，其他两个人天天都在总部。
接下来咋整？
是个难题！
我发愁的是花钱！
罗辉撇撇嘴，主动引导话题：“我最看好的企业发展模式有两个，一个是化为的模式，让员工持股。另一个是胖东来模式，把利润分给员工。今天找你们三位来一起开会商量，主要是讨论讨论我们的企业应该走那种模式？”
从账面上看，tt平台的盈利能力最夸张。
胖东来模式！
阮峰突然来了兴致：“既然董事长这么说了，那我来说说我的意见。”
只是，罗辉不用像其他私人资本那样心黑，胡乱提升贷款利率。
吴洋瞪了田春一眼，感觉罗辉好像是认真的，不由地板起脸认真讨论道：“董事长，您的意思是，我们得重新调整管理构架？”
听着阮峰的建议，罗辉忍不住竖起大拇指：“阮峰大哥的建议跟我的想法不谋而合。”
同时也在圈广告费。
“我的收入比较多，可以为基金会注入几个亿的启动资金，维持基金运转。”
“比如搞个基金会。”
“这些人随时可以替换，真正干活的都是基层员工。”
毛利率超过90%。
字节乐动集团夸张的盈利能力，就跟中了头等奖的暴发户一样，非常容易招人嫉妒。
于是乎。
“别急着抱怨，我就提一个问题：伱们认为未来企业的发展模式是什么？”
这很现实。
罗辉自己也被吓得不轻，决定大撒币，先把钱花出去一部分。
“一个是消费者为核心，另一个是普通员工为核心。”
想来想去。
不然一毛钱都贷不到。
你是个聪明的！
“如果我们跟二马一样，天天搞什么九九六福报，到企业遇到困难期的时候，员工还愿意陪我们同甘共苦吗？”
是浪费生命啊！
还是认为投资项目比较妥当，就马不停蹄地投了科幻电影和拼夕夕两个必然成功的项目。
“我是这么想的。”
“问题来了。”
四大创始人再一次碰头聚会，协商集团下一步发展计划。
“我投降！”
“遇到特殊情况，还很有可能会进入萎缩状态。”
而整个集团的运营费加人工费，每月支出不超过八十亿软妹币。
需要这么劳师动众地把四大创始人召集到一起开会？
田春和吴洋连连点头，表示赞同。
这样的财务数据曝光出去，绝对能吓尿一群人。
嗯，把钱花给别人，不如花给自家员工。
“胖东来模式好学。”
国际版三大平台月收入超过一百一十亿美刀。
想来想去，罗辉的目光落到自家员工身上。
凭借微信支付的流水数据，系统可以自动判定每一个小微企业的经营状况，从而
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