第358章 葱葱青年，你信吗？（5/7）
有李怀德这种消息灵通之人才会知道。
叫栗海洋给李学武打电话，就是要提醒他，注意关心政策和时事。
尤其是这种具有指导性意见的播报，很具有时效性。
现在这种形势，甭说说错一句话了，就是半句话，一个字都不行。
你道是李怀德在轧钢厂已经充分掌握了局势，秦王扫六合一般的就天下无敌了？
错了，大错特错！
当你成功时，周围你只能看见笑脸和朋友，唯独当你失败时，才能看得清谁拿着背刺的刀，谁袖藏的暗箭。
李怀德自己是越来越谨小慎微，和气逼人，他身边的人也得是如此。
失去了谁，都不能失去了李学武，不然谁帮他扛长活呢。
周一的办公会，本来应该是老李主持的，他却是叫了李学武上台唱戏。
你要说他偷懒，那可是冤枉了他，老李就是想看一看会场众人在工作中的态度和表现。
如果他来主持会议，必然是要发表意见讲话的，或者专注于汇报工作那人的。
但是，旁观者清，他想看看更多人、他平时没有关注到的表现。
说白了他就是不信任这些厂领导和中层干部，玩老银币那一套呢。
请收购案专班的同志汇报一下工作情况。
好的李副主任
敖雨华听见李学武按照程序点名，先是应了一声，随即同身边的夏中全点了点头。
两人被临时抽调进入汽车制造厂收购案的专班小组，敖雨华负责统筹，夏中全负责技术。
敖雨华汇报道：专班已经从各部门抽调力量组建前期勘察和调查小组，随后会成立审计组和技术管控组，预计在这周三开展对应的调查工作。
强调几点要求啊
李学武开口道：这起收购案目标范围广，社会关注度高，最好协调延请第三方审计和监察部门介入。
尤其是针对技术工人的具体情况要做到心里有数，包括体检、正治、技术等方面的调查
在人事上也要更注重人性化管理，按照技术人才登记制作登记卡，不符合当前生产需要的，可以组建短期培训班。
李主任
李学武看向李怀德提到：在安全、制度以及福利待遇等方面，彼此都有差异，归心是个重要问题啊。
嗯，可以
李怀德看了看众人，点头道：第三方说话总比过咱们公平服人。
说着话看了李学武强调道：就是注意一下不要造成财产评估过高的情况。
好的李主任
李学武看向夏中全和敖雨华，问道：夏主任，雨华主任，协调一下华清大学的审计和技术力量给咱们帮帮忙怎么样？
没问题
敖雨华同夏中全对视一眼，点头答应道：下来我们就去办。
那好，还有什么问题吗？
见敖雨华两人摇头，李学武抬手点了于德才的名，道：请保卫组的同志汇报一下月初案子的审查情况。
好的李副主任
于德才按照次序，将早就准备好的文件翻开便开始汇报工作。
从敖雨华开始，这一声好的李副主任说的是那么的自然，那么的有力度。
就算李学武还不是真正的副主任，可在今天，在这张会议桌上，谁又敢轻掠其锋芒呢。
于德才汇报了关于储友恭、陈叔毅等人的审查结果，包括一系列的正治调查、工作调查、廉洁调查等等。
自从保卫组成立之后，这种权利的集中真正的在这一次调查审查中体现了出来。
这还是李学武自废武功，没有真正的发挥出调查组的全部能力，否则真就是锦衣炼狱了。
集所有调查审查和抓捕职能于一身，这轧钢厂还有谁能限制保卫组？
李怀德知道，能限制保卫组的，只有保卫组。
所以李学武轻易离不得这个位置，他在，轧钢厂就是安全的。
关于储友恭等人的处理决定为什么要拿到会议上来说，因为再怎么严肃的处理，保卫处都给不出合适的结果，抵不过李怀德心中的怨怼。
于德才聪明至极，在请示过李学武之后，就知道该怎么做了。
当然是在会议上把查到了什么说的一清二楚，但怎么处理是绝口不提。
李怀德没用他提，更没用李学武问，先是发表了一通团结的讲话，随后便是将这些不团结的人抬抬手发配去劳动。
造船厂、项目工地、山上垦区，有的是地方给他们安排。
要不于丽怎么说李学武从来不做坏人呢，就是处分决定，他都不愿意沾这个因果。
今天看他们做的是错误的，本身也有着这样那样的问题，可以后呢？
请后勤处的同志汇报工作
李学武等于德才应下李怀德的安排，这便叫
了下一位。
后勤组主管后勤工作的副组长邓崇庆先是看
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