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第二十五章 共鸣的键盘(2/2)

鱼看她挺顺眼的,结果这姑娘外柔内强,直接就问:“你们该不会以招聘为幌子,专门找人来写软文的吧?丑话说前面啊,写可以,但如果你们要用的话,我会追究的!”

小鱼也是奇葩,认真的点头:“行!”

事后杜嘉问小鱼,你好歹是面试官,被这样说,不生气吗?

小鱼就奇怪的问:“人家说的也有道理啊,我为什么要生气?再说了,咱们就这两个人的小公司,没必要的!”

杜嘉心中一惊,重新审视自己,才发现开公司后虽然还没收入,但他的心态已经是有些膨胀了。

还好小鱼这番话及时点醒了他。

白喵的软文写的很不错。

当即就办了入职,因为白喵还需要上学,所以是实习合同,弹性上班时间,每个月基础工资一千五百块,奖金根据软文的量来评判的。

每个平台都不一样,以公众号为例,有“10万+”量的话,奖金是1000。

而今日头条就低很多,只能给300。

除此以外知乎、贴吧也各不相同。

白喵对这个待遇很满意。

虽然经过杜嘉的“润色”后,共鸣能够提升百分之三十,但基数也就是文章的原始质量也是至关重要的。

所以这个奖金杜嘉也不吃亏。

“白喵,软文我就一个要求,你要把自己当成用户,感慨怎么会有那么好用的,不需要特意去推荐,特别是不能写成产品说明书!就好像你像别人安利你追的偶像有多厉害一样,懂了吗?”

因为考虑“共鸣的键盘”是提升“共鸣”,所以杜嘉要求白喵写的软文侧重精神层面上的。
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