077章 此地无银三百两（1/3）
姜副团长和楚参谋王干事，都坐到了干部桌。我当然知道自己几斤几两，找了一个就餐人数比较少的分队，坐了下来。
但曹队长却安排文书悄悄地到了我跟前，让我去干部桌就餐。
我盛情难却，只好端着餐盘过去。满桌子全是干部，就我一个士官，我觉得还挺别扭。一般情况下，只有中队干部和通信员文书，才有资格在干部桌就餐，区队长都没资格。中队干部只管吃喝，文书通讯员负责帮干部们打饭刷碗。俗话说，革命战士分工不同……其实际意思是说：干部战士分工不同。
吃过午餐后，中队长带着团领导参观了地下室健身房，以及娱乐室，电脑房等等。姜副团长连声赞扬中队的业务文化搞的不错，值得提倡和发扬。
只有我心里明白，这都是名副其实的表面文章。我在二中队长呆了两年多，电脑房就从来没开放过。很多战士在民主调查的时候，提议开放电脑房让战士们学习一下电脑，增长一些专业技能，否则那几十台电脑不都成了摆设？
但是领导的解释很雷人：大部分战士都不会用电脑，给弄坏了维修都是麻烦事儿。
这不是脱裤子放屁是什么？不会用，才要学。照领导这番逻辑，除非人生下来就会使用电脑，否则这辈子都没资格用了。团里拨了资金给每个中队装备了电脑房，目的是让中队给战士们提供一个良好的学习空间。这倒好，几十台电脑配了两三年了，还新的像是刚出厂一样，这倒是减少了不少麻烦，上面来人检查，也不用大搞卫生，不用专人维护。中队领导是省事省心了，但是却白白浪费了这大好的学习资源。
说实话，我真想将这些内幕向姜副团长反映，但是又担心被领导当成是小报告专家。这年头心眼儿得跟得上用，稍有不慎便会失宠。很多时候不能完全按照领导的路线去走，一走就得下陷阱。比如说领导经常号召下属，多向上反映问题，客观真实主动地汇报情况。而实际上呢，如果你真的不知好歹，今天跑到领导那里去，说张三训练的时候不认真老走神，明天说李四劳动的时候偷懒藏到一边抽烟去了，后天说王五站岗值班的时候抠了一下鼻屎……那么用不了一个星期，你将被领导视为第一颗眼中钉。领导肯定会想：这小子想进步想疯了，脑袋进水了，整天打别人小报告，会不会也悄悄地向上面打我的小报告？
这就是矛盾之处。领导整天动员你勤于汇报情况勇于反映问题，但当你真的汇报了反映了，领导就得仔细考虑考虑你的人品问题了。
所以说，汇报也是一门学问。搞的好，是你进步的阶梯；搞不好，你就会被贯以打小报道的罪名，遭领导和战友置疑嘲笑，上下不讨好。
奇怪的是，当姜副团长上车的时候，竟然没有哪个干部再抢着开车门，还是文书眼疾手快，打开后排的车门。
沈鑫道：行了姜哥，您回来就什么都明白了。
姜副团长平定了一下情绪，冲我说了句：小李，把东西拿下来。
不过中队长这一招也够绝的，悄悄地把礼品放进后备箱里，姜副团长和楚参谋王干事并不知情。这莫非就是传说中的暗渡陈仓？
这一路上，我一边开车一边琢磨开了：为什么自从姜副团长接完电话之后，曹队长的态度来了个一百八十度大转弯呢？他是一个擅长在领导面前表现的人，竟然没抢着为姜副团长开车门。而且他最大的败笔，就是在姜副团长临走时提醒他后备箱里有东西。这不明摆着是自己揭自己的短吗？他再糊涂也不可能糊涂到这种程度。这就相当于随风潜入夜悄悄地给领导送了礼，还要四处张扬一番，唯恐别人不知道。这根本不合逻辑。还有一点就是，大队长陪姜副团长来到中队之后，是神龙见首不见尾，连吃饭的时候都没见他。作为大队主官，姜副团长莅临，他应该全程陪伴才对。
那么，最大的可能性就是，姜副团长失势了？
沈鑫道：来了个大人物！
沈鑫催促道：让你去你就去，耽搁了时间，小李子你负责得起吗？
我道：沈鑫没说。
我深呼了一口气：沈鑫打来电话，说是团部来了重要的大人物，让您赶快回去。
这次中队长没有像往常一样，将车子送出营门，只是远远地望着，脸上洋溢着一种不易察觉的神韵。
姜副团长忍不住骂道：这家伙！还给我玩儿起心眼子来了！
是沈鑫打来的！
平时姜副团长比较喜欢
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